سنتجب أي تضارب – قائم بالفعل أو محتمل حدوثه- بين مصالحنا الشخصية و مصالح العمل، وسوف نقوم بدورنا بالإبلاغ عن أي تضارب.
لن نسعى للتأثير لأغراض خاصة على أي شخص أو جهة باستخدام منصبنا الرسمي أو أن نعرض عليهم مزايا شخصية، و بالمثل لن نستخدم الممتلكات، و المرافق، والخدمات، و الموارد المالية العامة لأغراض خاصة إلا عند إعطاء التصريح بذلك قانوناً.
سنعمل على التأكد من أن سلوكنا الخاص لا يمس بدورنا كموظفين بالمكتب.
نحن لن نقدم، نطلب أو نتلقى، أية هدايا أو مزايا أخرى بصورة مباشرة أو غير مباشرة قد تؤثر على ممارسة وظيفتنا أو أدائنا لمهامنا أو أحكامنا. لا يشمل ذلك الضيافة المعتادة أو الهدايا البسيطة.
وفقا لمبدأ عدم القبول التام للفساد، فنحن ملزمون بالإبلاغ عن أي شبهة أو دليل للفساد يرتكبها الزملاء أو الأخرين.
سنسعى جاهدين لتحقيق أقصى قدر من الصراحة والشفافية تجاه المتعاملين معنا من الخارج، غير أنه سيتم تطبيق مبدأ السرية عند الضرورة لحماية حقوق شركائنا والعاملين لدينا والآخرين.
في عملنا لا نمارس التمييز بناءً على جنس، أو لون البشرة أو الديانة أو الثقافة، أو التعليم، أو الوضع الاجتماعي، أو العرق أو الجنسية.
سنجعل شركائنا في العمل على علم بميثاق السلوك الخاص بنا.
سنحترم مبادىء هذا الميثاق ونقوم بالإبلاغ عن أى دليل أو شك في حدوث مخالفات له، وسيعمل الرؤساء المسئولين على ضمان الحقوق القانونية والحماية الواجبة للشخص المبلغ والمتهم، قبل و أثناء أية تحريات وبعدها.
إذا كان لديك أي استفسارات .. نحن هنا للمساعدة
اتصل بنا